Chuyên môn‎ > ‎Tổ Văn phòng‎ > ‎

Kế hoạch năm học 2013 - 2014

 

KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2013 - 2014

 

Căn cứ kế hoạch nhiệm vụ năm học 2013 – 2014 của nhà trường, tổ văn phòng xây dựng kế hoạch nhiệm vụ năm học 2013-2014 của tổ như sau:

I. Đặc điểm tình hình

     - Tổng số nhân viên trong tổ: 09

     + Kế toán: 1

     + Y tế: 1

     + Bảo vệ: 2

     + Nhân viên phục vụ: 1

     + Cấp dưỡng: 4

     - Trình độ văn hóa      : 12/12 –  4 nhân viên

                                       :  9/12    5 nhân viên

     - Trình độ chuyên môn

     + Cao đẳng : 1 nhân viên

     + Trung cấp: 1 nhân viên;     

     + Sơ cấp nấu ăn: 4 nhân viên

     + Chưa qua đào tạo:  3 nhân viên;

     + Trình độ tin học : 1 nhân viên có chứng chỉ A tin học; 

     1. Thuận lợi

     - Được sự quan tâm của Ban giám hiệu và Công đoàn trường thường xuyên nhắc nhở, động viên nhân viên hoàn thành nhiệm vụ;

     - Các thành viên trong tổ đều thực hiện tốt nội quy của trường, nhiệt tình hăng say công tác, đoàn kết giúp đỡ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ;

     - Nhân viên tham gia học tập bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao tay nghề.

2. Khó khăn

     - 3/9 thành viên trong tổ chưa qua đào tạo chuyên môn

II. Những nhiệm vụ thực hiện trong năm

1. Nhiệm vụ cụ thể

     - Nhân viên trong tổ nghiêm túc thực hiện các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, lồng ghép nội dung tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh vào các hoạt động chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ, đưa các tiêu chí vào đánh giá thi đua từng tháng, gắn với thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” nhằm rèn luyện phẩm chất tư cách đạo đức, tác phong mẫu mực, lối sống lành mạnh, thực hiện chống tham ô lãng phí, luôn đổi mới phương pháp làm việc, tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn về mọi lĩnh vực;

     - Tích cực hưởng ứng phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, xây dựng mối quan hệ ứng xử thân thiện giữa các thành viên trong tổ;

a) Kế toán:

     - Thu chi đúng nguyên tắc, đầy đủ chứng từ hợp lệ, cập nhật kịp thời;

     - Sổ sách thực hiện đầy đủ, chính xác, theo dõi kịp thời công tác tài chính kế toán; theo dõi thu chi và quyết toán khoản tiền bán trú hàng tháng kịp thời, đảm bảo nguyên tắc tài chính.

     -  Hàng tháng nộp học phí, báo cáo thuế, và các báo cáo tài chính đúng thời gian .

     - Thực hiện đầy đủ và kịp thời chính sách của CBGVCNV;

     - Quản lý tốt tài sản của nhà trường.

b) Y tế:

     - Theo dõi sức khỏe trẻ, tổng hợp cân đo kịp thời (4 lần/ năm), khám sức khỏe 2 lần/ năm; cập nhật kết quả trên Website của nhà trường.

     - Hàng tháng cân đo và theo dõi trẻ suy dinh dưỡng;

     - Cập nhật sổ sách công tác y tế trường học kịp thời, chính xác;

     - Kiểm tra vệ sinh các lớp và nhà bếp hàng tháng tháng;

     - Hướng dẫn các lớp cách pha Cloramin B 2% trong công tác phòng chống dịch Tay- chân- miệng  và thực hiện các biện pháp phòng bệnh sốt xuất huyết, bệnh đau mắt đỏ có hiệu quả;

     - Quản lý tốt tài sản của nhà trường.

c) Bảo vệ:

     - Quản lý tốt tài sản của trường, không cho trẻ em, người lạ vào trường, phá phách, trộm cắp;

     - Chăm sóc tốt cây xanh, tạo cảnh quan môi trường xanh, sạch, đẹp;

     - Thực hiện việc đóng mở cửa đúng thời gian;

     - Thực hiện công tác trực đúng thời gian và theo dõi khách;

     - Thực hiện tốt việc phòng cháy chữa cháy;

     - Quản lý tốt tài sản của nhà trường.

d) Tạp vụ:

     - Đảm bảo vệ sinh và nước uống phòng làm việc; chuẩn bị kịp thời các điều kiện để tiếp khách; nhổ cỏ đồi hoa; chuẩn bị bàn ghế khi hội họp;

    - Chăm sóc khâu vệ sinh tiêu tiểu và giặt áo quần học sinh lớp nhà trẻ.

e) Cấp dưỡng:

     - Thực hiện đảm bảo an toàn tuyệt đối các điều kiện về ATVSTP cho các cháu không để xảy ra tình trạng ngộ độc thực phẩm trong nhà trường.

     - Thực hiện việc kiểm tra ATTP theo qui trình kiểm thực 3 bước và thực hiện việc chế biến thức ăn theo nguyên tắc bếp 1 chiều.

2. Công tác chăm sóc sức khỏe và nuôi dưỡng

     - Nghiêm túc thực hiện Quyết định số 401/QĐ – TTG ngày 27/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình phòng chống bệnh tật trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; triển khai Thông tư 13/2010/TT – BGD & ĐT: “Ban hành qui định về xây dựng trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích trong các cơ sở GDMN”; Quyết định số 58/QĐ – BGD & ĐT quy định các hoạt động y tế trong các cơ sở GDMN; Thông tư số 08/2008/TTLT/BYT – BGD & ĐT về đảm bảo công tác vệ sinh an toàn thực phẩm trong các cơ sở GDMN;

     - 100% trẻ được cân đo 3 lần /năm (3 tháng/lần) và khám sức khỏe 2 lần/ năm, theo dõi cân nặng, chiều cao bằng biểu đồ tăng trưởng, riêng trẻ suy dinh dưỡng cân 1 tháng/lần;

     - 100% nhân viên thực hiện tốt công tác tuyên truyền phòng chống bệnh dịch, quản lý tốt hồ sơ tiêm chủng, rèn luyện thói quen vệ sinh văn minh cho trẻ, phòng chống sâu răng, phòng chống tai nạn thương tích, đảm bảo an toàn tuyệt đối về thể chất và tinh thần cho trẻ;

     - Phấn đấu giảm 5% trẻ suy dinh dưỡng về cân nặng so với đầu năm; giảm 5% suy dinh dưỡng về chiều cao so với đầu năm.

     - Phấn đấu giảm trẻ béo phì

     - Thực hiện tốt nội dung các văn bản chỉ đạo về công tác y tế trường học, đồng thời thực hiện phòng chống HIV/AIDS trong đội ngũ nhân viên của tổ, các hoạt động chăm sóc nuôi dưỡng và giáo dục trẻ theo luật phòng chống HIV/AIDS;

     - Tham gia tập huấn nâng cao nhận thức và kỹ năng thực hành về công tác phòng ngừa, ứng phó với biến đổi khí hậu và giảm nhẹ thiên tai nhằm từng bước đưa nội dung giáo dục phòng ngừa, ứng phó  biến đổi khí hậu và giảm nhẹ thiên tai vào nội dung giáo dục thường xuyên cho trẻ.

3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chăm sóc giáo dục trẻ

     - Khai thác thông tin trên mạng về một số bệnh để có biện pháp phòng bệnh cho trẻ và tuyên truyền với phụ huynh;

     - Bộ phận tài vụ sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm kế toán và phần mềm quản lý tài sản.

4. Nội dung hoạt động giáo dục thực hiện An toàn giao thông, giáo dục bảo vệ môi trường, giáo dục sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả và giáo dục tài nguyên môi trường, biển, hải đảo vào chương trình giáo dục mầm non

     - Nhân viên trong tổ chấp hành tốt luật ATGT, tuyệt đối không vi phạm về ATGT;

     - Nhân viên tham gia học tập bồi dưỡng kiến thức vệ sinh môi trường với mục tiêu giữ gìn sức khỏe cho bản thân, về môi trường sống của con người, về mối quan hệ giữa động thực vật, con người với môi trường, về cách chăm sóc bảo vệ cây cối, bảo vệ môi trường nơi trẻ sinh hoạt, về văn hóa phong tục tập quán nơi trẻ sinh sống;

     - Thực hiện tốt công tác bảo vệ môi trường, không vứt rác bừa bãi, giữ vệ sinh môi trường, vệ sinh nguồn nước, không hái hoa và biết chăm sóc vườn hoa, cây cảnh; giữ đồ dùng sạch sẽ nơi làm việc;

     - Nghiêm túc trong việc sử dụng tiết kiệm năng lượng như điện, nước, gas.

5. Công tác nâng cao chất lượng đội ngũ

     - Nhân viên trong tổ tiếp tục học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và luôn tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống, tuyệt đối không vi phạm đạo đức nhà giáo;

     - Toàn thể nhân viên nắm vững các văn bản quy định về giáo dục mầm non như: Điều lệ trường mầm non; Quy chế dân chủ trong trường học; Quy tắc ứng xử công chức, viên chức;

     - Luôn có ý thức tự học tự rèn để nâng cao trình độ về mọi mặt với nhiều hình thức như thông qua tài liệu sách báo, internet, thông tin đại chúng, bạn bè đồng nghiệp;

     - Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua trong năm.

6. Đầu tư cơ sở vật chất

     - 100% nhân viên có ý thức sử dụng tiết kiệm nguồn năng lượng hiệu quả (như tắt điện, quạt, khi ra khỏi phòng);

7. Thực hiện công bằng trong giáo dục mầm non

     - Nghiêm túc thực hiện theo tinh thần của Thông tư liên tịch số 29/2010/TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH ngày 15/11/2011 về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 49/2010/NĐ-CP của Chính phủ về việc miễn giảm học phí và hỗ trợ chi phí học tập cho trẻ có hoàn cảnh khó khăn, con em hộ nghèo và cận nghèo để trẻ có điều kiện cùng học tập, vui chơi;

     - Tích cực tuyên truyền với phụ huynh về nội dung giáo dục hòa nhập trẻ khuyết tật để trẻ cùng hòa nhập với các bạn khỏe mạnh.

8. Công tác phổ biến kiến thức nuôi dạy trẻ cho các bậc phụ  huynh, cộng đồng về chương trình giáo dục mầm non

     - Tuyên truyền qua các cuộc họp phụ huynh học sinh ở lớp về việc giảm tỉ lệ suy dinh dưỡng, trẻ béo phì và trẻ thấp còi.

9. Công tác quản lý, chỉ đạo

     - Tổ xây dựng và thực hiện kế hoạch theo đúng qui định, có tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm;

     - Nhân viên trong tổ quản lý tốt tài sản của trường, không để tình trạng mất cấp xảy ra;

     - Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua do nhà trường và đoàn thể đề ra;

     -Thực hiện tốt nội dung các văn bản quy phạm pháp luật của giáo dục Mầm non và đạo đức nhà giáo, điều lệ trường mầm non, qui chế nuôi dạy trẻ.

III.Các chỉ tiêu đăng ký thực hiện

     - 100% nhân viên thực hiện tốt chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

     - 100% nhân viên thực hiện tốt nội dung các cuộc vận động;

     - 100% nhân viên chấp hành tốt các quy định của nhà trường và của ngành;

     - 100% nhân viên thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình;

     - 100% nhân viên đạt gia đình văn hóa;

     - 100% nhân viên đoàn kết hòa nhã, cùng quan tâm giúp đỡ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ;

     - 100% thực hiện đúng nguyên tắc thu chi;

     - 100% đầy đủ sổ sách, ghi chép đủ, rõ ràng;

     - 100% bảo quản tài sản tốt, không để mất mát tài sản;

     - 100% trẻ được cân đo, khám sức khỏe và theo dõi biểu đồ tăng trưởng;

     - Đảm bảo thông tin 2 chiều chính xác, kịp thời và tham gia hội họp đầy đủ, đúng thời gian.

*Đăng ký các danh hiệu thi đua

     - Tổ văn phòng đăng ký tập thể Lao động tiên tiến;

     - 100% nhân viên đạt lao động tiên tiến (9/9 nhân viên).